CORSO IN
GESTIONE ED AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Certificazioni Regionali:
– Gestione delle risorse umane ADA 1360/684
– Gestione degli adempimenti amministrativi connessi alla contrattualistica del rapporto di lavoro ADA 20013/712
Sede di Cagliari
Sede: Cagliari
Costo: € 1.490,00 fino ad esaurimento posti disponibili (invece di € 1.680,00)
Inizio: Da definire
Orari del corso: mattina 9-13 o pomeriggio 15-19
Modalità: in presenza
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GESTIONE ED AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Il percorso garantisce agli allievi che saranno in grado di impostare il sistema per la gestione della documentazione obbligatoria, per la gestione dell’assunzione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro, inoltre saranno in grado di implementare le attività di gestione mensile delle retribuzioni, dei conguagli e assicurazioni e degli adempimenti obbligatori in tema di fiscale, assicurativo e contributivo.
La risorsa potrà inserirsi con facilità nell’area dell’amministrazione del personale di piccole e medie imprese e studi professionali, sarà capace di configurare le politiche aziendali di valutazione e retribuzione delle risorse umane realizzando gli interventi per il miglioramento del clima aziendale seguendo le norme in materia.
il corso
Questo corso si rivolge a coloro che vogliono approcciarsi ad una professione estremamente richiesta nel mercato del lavoro, che offre notevoli opportunità di inserimento e forte prospettiva di carriera anche partendo dalla posizione di apprendista o collaboratore.
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
ore 28
- Gestione delle risorse umane: modelli, metodologie, evoluzione della funzione.
- Tecniche di analisi delle competenze e del potenziale per analizzare le competenze in ingresso e dunque progettare l’intervento formativo necessario, Tecniche di valutazione delle prestazioni per definire gli sviluppi di carriera e la progettazione della formazione.
- Realizzare interventi per il miglioramento del clima aziendale in coerenza con le policy aziendali (servizi sociali, pasti, benessere fisico, ergonomia, salute, trasporti, conciliazione dei tempi, turismo aziendale).
Competenze acquisite: gestire politiche aziendali e piani di valutazione per la gestione delle risorse umane.
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E POLITICHE RETRIBUTIVE DELLE RISORSE UMANE
24 ore
- Organizzazione aziendale: sistema impresa, processo strategico, visione, missione, obiettivi, analisi strategica, fattori chiave di successo, pianificazione strategica.
- Tecniche di negoziazione per mediare tra esigenze dell’impresa ed esigenze e caratteristiche del personale impiegato.
Competenze acquisite: realizzare un sistema di valutazione e analisi dei reporting aziendale.
3) CONTRATTUALISTICA E TECNICHE PER LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
28 ore
- Contratti collettivi di lavoro per la definizione di aspetti contrattuali quali orari, permessi. Elementi della procedura amministrativa dell’assunzione, del licenziamento, della trasformazione di un contratto di lavoro.
- Gestire la comunicazione (le richieste ed il contenzioso) con la forza lavoro in merito agli aspetti contrattuali (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti).
Competenze acquisite: conoscere la contrattualistica ai fini di una corretta politica retributiva.
NORMATIVA FISCALE E CIVILISTICA DI RIFERIMENTO
32 ore
- Contratti collettivi nazionali di lavoro di riferimento.
- Normativa fiscale e civilistica e inerente al rapporto subordinato e parasubordinato.
Competenze acquisite: applicare la normativa fiscale e civilistica del settore di riferimento.
GESTIONE INFORMATIZZATA DEGLI ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI DELLA CONTABILITA’ DEL PERSONALE
68 ore
- Rilevare e classificazione delle presenze per effettuare la gestione delle presenze. Elaborare i prospetti paga periodici assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola).
- Svolgere dal punto di vista amministrativo anche gli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione).
- Realizzare la liquidazione degli stipendi, del Tfr (l’indennità di fine rapporto) e di ogni altro pagamento dovuto al personale.
Competenze acquisite: elaborare i prospetti paga con l’ausilio del software gestionale.
ELEMENTI DI ECONOMIA AZIENDALE
20 ore
- Gestire da un punto di vista contabile gli aspetti fiscali e previdenziali legati al personale (Inps e erario) ed effettuare le registrazioni contabili.
Competenze acquisite: conoscenza della contabilità generale e del metodo della partita doppia nel sistema amministrativo- contabile.
STAGE
100 ore
La mission aziendale.
Organizzazione del lavoro.
Ruoli e funzioni in azienda.
Realizzare correttamente i processi lavorativi inerenti la propria funzione.
Utilizzare correttamente le tecnologie e gli strumenti della professione.
Gestire efficacemente le relazioni con colleghi, superiori e clienti/utenti.
Competenze acquisite: inserimento in azienda.
la certificazione delle competenze
Certificazioni di competenza rilasciate dalla Regione Sardegna
2 certificazioni di competenza emesse dalla Regione Autonoma della Sardegna:
– Gestione delle risorse umane ADA 1360/684
– Gestione degli adempimenti amministrativi connessi alla contrattualistica del rapporto di lavoro ADA 20013/712
a chi è adatto il corso
- A tutti i diplomati e laureati maggiorenni
- A chi vuole approcciarsi ad una professione estremamente richiesta nel mercato del lavoro, che offre notevoli opportunità di inserimento e forte prospettiva di carriera anche partendo dalla posizione di apprendista o collaboratore aziendale.
a chi non è adatto il corso
- Ai commercialisti
- Ai consulenti del lavoro
mesi - 4/5 lezioni a settimana
Ore in aula teoriche
Ore laboratorio informatico
Ore di stage presso aziende e studi professionali
Ore totali
i docenti
descrizione del docente
domande frequenti (Faq)
È obbligatoria la frequenza?
E’ obbligatorio frequentare almeno l’80% delle ore di ogni singolo modulo e del totale delle ore.
il corso è riconosciuto dalla Regione Autonoma della Sardegna?
Il corso è autorizzato e riconosciuto dalla Regione Autonoma della Sardegna ed ha validità in tutto il territorio nazionale ed europeo.
Lavoro full time, posso partecipare?
Purtroppo non è possibile in quanto è obbligatoria la frequenza in aula
Non sono diplomato/a, posso iscrivermi?
Per l’iscrizione è necessario essere in possesso di un diploma ed essere maggiorenni
E’ possibile pagare a rate?
Certamente, possiamo studiare un piano di rateizzazione personalizzato
E’ possibile frequentare il corso a distanza?
Purtroppo non è possibile, solamente una parte del corso viene svolta a distanza.
Viene fornito materiale didattico?
Durante il corso vengono consegnate le dispense ed esercitazioni in formato elettronico.
Ci sono degli esami da sostenere?
Al termine del percorso formativo bisognerà sostenere degli esami di certificazione davanti ad una commissione nominata dalla Regione Autonoma della Sardegna.
Ci sono delle prove intermedie da sostenere durante il corso?
Si, ci sono delle prove (quiz ed esercitazioni) per ogni modulo didattico
Ci sono dei requisiti per poter accedere all’esame finale?
Sì, sostenendo i test intermedi, potrà sostenere l’esame finale chi ha raggiunto il punteggio minimo di 60/100 ed aver frequentato l’80% delle ore del corso
la sede del corso
New Training School
condizioni Economiche
Corso di gestione delle risorse umane e amministrazione del personale
AUTOFINANZIATO
Sede di Cagliari € 1.490,00(*)
(invece di € 1.680,00)
*FINO AD ESAURIMENTO POSTI DISPONIBILI
+ Quota di esame finale (50,00€ o 100,00€ a seconda della modalità di pagamento)
Pagamento integrale:
350,00€ all’iscrizione + saldo ad inizio corso + 50,00€ prima degli esami (2 corsi online in omaggio)
Fino ad un massimo di 8 mesi di rateizzazione con pagamenti concordati
Esempio di rateizzazione: 350,00€ all’iscrizione + 5 rate da 368,00€ e quota esame di 100,00€ prima degli esami.
Pagamento tramite bonifico bancario, assegno bancario ed assegno circolare
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Le lezioni verranno svolte nel rispetto della normativa vigente in materia sanitaria al momento dell’avvio delle attività formative.